أساليب القيادة و الثقافة التنظيمية

لذلك اصبح هناك ضرورة ملحة لتطوير تلك الثقافة ، وان هذا التطوير يجب ان يرتكز على رأس المال البشري باعتباره العنصر المحوري في نظام انتاج الثقافة التنظيمية او في الاستخدام والتمسك بأنماط الثقافة التنظيمية بعد انتاجها ومن ثم تأثيرها على سلوكه الوظيفي

‬‬ ‫‪Those men and women, to whom we delegate authority and responsibility, if they are good‬‬ ‫‪people, are going to want to do their jobs in their own way

المنهج الدراسي للدورة التدريبية الأسبوع 1 - فطنة القيادة

والقيادة التحويلية واحدة من نظريات القيادة التي جذبت قدراً هائلاً من الأهتمام (Bass, 1985; Burns, 1978)

6- على الرغم من أن الدراسة بينت أن أبعاد الثقافة التنظيمية التي تناولتها الدراسة تعتبر سائدة في المؤسسة ، إلا أن الدراسة أوضحت وجود فروق ذات دلالة معنوية بين الإدارات الثلاث فيما يتعلق

الثقافة التنظيمية هي عبارة عن منظومة من القيم والتقاليد والقواعد التي يشترك فيها أعضاء التنظيم ، حيث أن لكل منظمة أعمال ثقافة خاصة تعبر عن شخصيتها ، والثقافة التنظيمية لا توجد من فراغ وإنما

وقد اشار الباحثان الى ان التعلم التنظيمي هو: بمثابة تاريخ يعتمد على التوجه المستهدف